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人才工作
红光街道:实施“人才聚合”工程助力基层队伍建设
发布时间:2019-06-25   浏览次数: 3285
  
  

引入专家副主任。创新推行社区卫生服务中心主任兼任街道社会事务办副主任,强化辖区人才资源共建共享,将卫生服务中心的医疗专家变成街道社区的工作成员,更好地为辖区群众提供就医看诊、健康咨询、家庭医生等服务。

任命民警副书记。任命4名社区民警分别担任社区党委副书记,进一步加强派出所与街道社区工作联动,通过上门入户走访、广场集中宣传等形式,大力推进扫黑除恶、平安建设、政法满意度双提升等工作,努力构建平安街道、和谐家园。

选配党务好助理。大力加强社区党务工作者队伍建设,注重给社区年轻同志“压担子”,选拔4名优秀年轻同志担任社区书记助理,协助做好党建工作资料收集、党建活动组织协调、党员日常教育管理等各项工作,有效帮助年轻同志在实践中锻炼本领、增长才干,努力构建年龄结构合理、后备力量充实的社区党务工作人员梯队。


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