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人才工作
金飞燕深入同济公司走访调研
发布时间:2018-12-17   浏览次数: 1964
  
  

近日,区委常委、组织部长、统战部长金飞燕一行深入同济公司走访调研。同济公司董事长、党委书记吴晓东等热情接待金飞燕一行。

会上,吴晓东简要介绍了同济公司的发展历程,重点汇报了企业经营管理、转型升级、科技创新、党建工作、社会责任等方面工作。吴晓东表示,近年来,同济公司准确把握行业发展趋势,把建筑产业现代化作为发展方向,努力提升企业核心竞争力,企业的经营管理水平不断迈上新台阶。同济发挥企业自身优势,为瑶海区建设发展作出积极贡献。

金飞燕认真听取汇报并详细记录,对同济公司近年来取得的成绩和创新管理做法给予了充分肯定和高度评价。针对企业提出的发展空间、政策支持、人才激励等方面诉求进行解答。

金飞燕指出,瑶海区委区政府高度重视区内民营经济发展,要求相关单位做好对接服务工作,搭建多层次的良好沟通联络机制,研究制定符合民营企业发展实际的扶持政策,切实帮助企业解决问题。

针对同济集团提出的民营企业对高精尖人才吸引力不强、“引才难”、缺乏长期有效的人才激励机制等问题,金飞燕表示,瑶海区正在研究制定区人才规划,将有针对性地为企业使用、培养、引进和管理人才提供政策支持、宣传支持和业务服务,帮助企业“栽好梧桐树”;同时,感谢同济集团为瑶海区做好人才工作、完善全区人才规划提供了宝贵的基础性材料。希望同济公司一心一意谋发展,不断做大做强,行稳致远,抓住合肥东部新中心发展机遇,为瑶海的全面振兴发展做出积极贡献。


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